责编:陈凯欣
2025-05-03
技能人才是推动中国制造和中国创造发展的关键力量。今年的政府工作报告中明确指出,要"加强拔尖创新人才、重点领域急需人才以及高技能人才培养"。
在新一轮科技革命和产业变革快速推进的背景下,对高技能人才队伍提出了更高的要求。建设现代化强国需要坚实的人才基础,这就要求我们围绕产业数字化转型,优化高技能人才培养体系,探索创新培养模式,为时代发展培养更多高素质技能人才。
持续提升高技能人才综合能力
目前,我国技能人才队伍不断壮大,技能劳动者总量已突破2亿人,其中高技能人才超过6000万人。同时,我国已建成全球规模最大的职业教育体系,为经济社会高质量发展提供了有力的技术技能人才支撑。
然而,随着新技术、新模式的快速发展,技能人才队伍仍面临一些挑战。针对这些新要求,我们需要优化培养机制,创新培训方式,不断提升高技能人才的专业能力和综合素质。
深化产教融合,创新培养模式
要实现高质量的技能人才培养,需要在教育体系中加强基础教育、职业教育和高等教育的有机衔接。通过深化产教融合、科教融汇,推动学科设置与产业发展同步,专业建设与市场需求对接。
创新中国特色学徒制,拓展校企合作模式,建立更加灵活的教学机制。通过"以教促产、以产助教"的方式,构建完整的技能培养链条,为人才发展提供坚实支撑。
优化就业服务,搭建成长平台
要创造更多优质技能型就业岗位,推动新一代信息技术和人工智能等新兴产业快速发展。通过税收优惠、财政补贴等政策支持,引导企业积极承担人才培养责任。
同时,要进一步完善职业技能竞赛体系,以赛促学、以赛促训,为各类技能人才搭建展示才华、实现价值的平台,形成有利于人才成长的良好环境。